“青年兴则企业兴，青年强则企业强。年轻干部是华鲁集团发展的生力军，应有新担当、新作为，集团党委对大家寄予厚望。希望大家尽快完成角色转换，虚心学习，扎实工作，以优异的挂职成绩，为集团全面开创‘十五五’高质量发展新局面贡献青春力量！”近日，集团召开挂职年轻干部座谈会，集团党委书记、董事长樊军对年轻干部提出殷切希望。

座谈会上，第五批挂职年轻干部分享学习经验、交流心得体会。“在总部平台上学习锻炼，视野开阔了、格局提升了，更重要的是学会了从集团全局思考问题。”“集团党委对年轻干部的重视和培养，让我们充满信心，我们将带着这份收获回到原岗位再创佳绩。”朴实真挚的发言，展现了年轻干部一年来的成长与蜕变，也表达了对集团党委的感激之情。第六批挂职干部逐一自我介绍，朝气蓬勃、信心满满，彰显了集团年轻一代的昂扬锐气。

近年来，集团党委坚持“赛马不相马”“没有谁不可替代”“以业绩论英雄”三种理念，持续深入实施“15115”年轻干部培养工程，打出揭榜竞聘、纵向挂职、横向交流、交叉轮岗等一系列“组合拳”，为年轻干部“搭台子”“铺路子”“压担子”，营造了干事创业的良好生态。

樊军结合正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对挂职年轻干部提出三点要求：一是要以高站位、高境界躬身入局。把思想和行动统一到集团党委的战略部署上来，站在集团全局的高度去思考问题、推动工作。二是要以勤学习、强专业提升本领。在学习中实践、在实践中学习，努力克服“本领恐慌”，做到学以致用、用以促学、学用相长。三是要以重实干、敢担当再创佳绩。发扬“只为成功想办法，不为失败找理由”的拼搏精神，保持蓬勃朝气、昂扬锐气，脚踏实地，真抓实干，以更高标准、更实举措，干就干好，事争一流，实现集团发展与个人价值的同频共振。

集团领导及总部各部室负责人等参加会议。